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                工作机会 - 湖北平安电工材料有限公司
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                招贤纳士


                湖北平安电工集团招人啦!


                一、研发、技术类

                1、研发工程师/助理6人:

                大专及以▼上学历,21-45岁,电¤气自动化、高分子材料、机械、化工等相关专业,有相关工作经验╱ㄨ3年以上或优秀应届毕业生,月收入3200-12000

                  

                2、设备总监/经理:

                大专★及以上学历,27-45岁,有相关工作经验5年以上,机械、电力、机电一◎体化等专业优先,月收入6000-15000

                 

                3、SAP软件工程师/IT专员3人:

                大专及以上♀学历,27-45岁,有相关工作经验5年以上,计算机等相关专业优先,月收入3500-15000

                 

                4、机电工程师/助理6人(机修/电工):

                高中及以上学历,21-45岁,有相关工作经验3年以上,机械、电力、机电一体化等专业优先,有电工上岗证优先,月收入4000-12000

                  

                二、生产类

                1、产品经理/主管 5人:

                大@专及以上学历,27-40岁,有相关工作经验5年以上,机电一体化、工业工程、电气工程、自动化、机械类、化学类、材料学、高分子等专业优先,月收入5000-12000

                 

                2、质量经理/主管5人:

                大专及以上学历,25-45岁,中型及以上制造企业相关工作经验3年以上,有三体系推动经验(有IATF16949体系推动及汽车行∩业工作经历者优先),月收入6000-12000

                 

                3、IE工程师人:

                大专及以上学历,30-45岁,有相关工作经验5年以上,机械、电力、机电一体化等相关专业优先,月收入6000-12000

                 

                4、储备干部20人:

                大专及以上学历,21-30岁,高分子、化工、机电等专业优先(本职位对优秀中专、职高、技校应届毕业生开放),月收入3200-5000。 

                 

                5、质检员2人:

                中专及以上学历,20-45岁,能简单操作电脑,身体健康,吃苦耐劳,能接受日夜倒班,有经验者优≡先,月收入3200-5000

                 

                6、优秀生产操作员30人:

                初中及以』上学历,20-40岁,身体健康,吃苦耐劳,能接受日夜倒班,月收入3200-5000

                 

                三、管理类

                1、人资经理/主管 2人:

                大专及以上学历,27-45岁,有相关工作经验5年以上,月收入6000-12000

                 

                2、人事专员/文员 3人:

                大专及以上学历,21-45岁,有相关工作经验1年以上,月收入2800-4500

                 

                3、企业文化专员2人:

                大专及以上学历,21-40岁,汉语言文学等相关专业优先,文笔好,有无经验均可,月收入3000-6000

                 

                4、工业会计 3人:

                大专及以上学历,22-45岁,工ξ 业会计经验、财务管理等专业优先,中级会计师职称优先,月收入4000-6000

                 

                5、安全工程♀师ぷ /安全员2人:

                高中及以上学历,25-40岁,有相关工作经验3年以上,有安全管理资格证优先,月收入3500-18000

                 

                四、其他 

                1、采购工程师2人:

                大专及以上学历,22-45岁,物流、营销相关专业或有工作经验2年以上,月收入4000-10000

                 

                3、物控/物流/生产计》划专员3人:

                高中及以上学历,22-45岁,物流相关专业或有工作经验2年以上,月收入3200-6000

                 

                4、仓管/叉车工3人:

                高中及以上学历,22-45岁,有叉车证或◣者有仓管工作经验2年以上,月收入3500-6000

                 

                5、(消防)保安员 /保安队长2人:

                初中及以上学历,20-45岁,持有效消防员证,有相关工作经验1年以上,退役消防军人优先,月收入2800-5000

                 

                6、选料员与搬运工:

                初中及以上学历,30-55岁,身体健康,能吃苦耐→劳,计件工资,多劳多得。


                7、厨师 /帮厨6人:

                初中及以上学历,30-50岁,身体健康,能吃苦耐劳,有工作经验1年以上『优先,月收入3000-6000


                我们的薪酬福利

                1、薪资结构:

                基本薪资、岗位津贴、加班工资、年资补贴、绩效奖¤金及其他多形式奖励。

                 

                2、餐饮补贴:

                公司〓自建食堂,餐费由︽公司补贴60%。

                 

                3、社会保险:

                按国家规定为员工∞购买社会保险。

                 

                4、住宿安排:

                免费住宿。引进人才和储备干部配套花园式公寓(平安滨江苑)。

                 

                5、山区津贴:

                公司为在偏远分公司工作员工提供山区津贴。

                 

                6、驻外津贴:

                因工作需要派驻省▓外、国外工作人员每月给予300-10000元不等的驻外津贴。

                 

                7、节日福利:

                春节、端午、中秋节公司发放物资等福利,春节上班↓发红包。

                 

                8、带薪休假:

                公司依法实行法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等有薪假制度。

                 

                9、高温补贴:

                每年高温期间〒公司免费供应凉茶、绿豆汤等防暑饮品,依据法规给予高温补贴。

                 

                10、购车及用车补贴:

                公司卐中高层(主任级及以上)管理人员、高级专业技术人员和特殊贡献人员享有50%购车补贴。

                 

                11、喜庆礼金:

                员工婚嫁、乔迁、疾病探视、亲属丧葬,公司均派领导◇参加,并致贺礼、奠礼、慰问金。

                 

                12、特殊救助:

                公司建有大病救助、自然灾害救助、企业年金救助等保障体系,保障员工不⌒因病、因灾致贫,减少职工后顾之忧。

                 

                13、旅游度假:

                入职满3年及有特殊贡献的员工,公司安排免费旅游活动。

                 

                14、体检福利:

                新员工入职3个月体检费用由公司报销。特殊岗位员工,由公◎司每年安排一次免费体检。

                 

                15、创新奖励:

                公司设创新奖、金点子提案奖,按照经济效益给予高额奖励∞。

                 

                16、季度劳技竞赛:

                公司分季度组织劳技竞赛,优胜者奖金200~500元/季。

                 

                17、储干技能津贴♀:

                经公司技能测试和述职评价,给予储干发放200元~1000元/月的储备人Ψ才津贴;评选为技术人才的享有技工津贴。

                 

                18、培训培养:

                公司设有专业培训团队且与大型培训机构(聚成、中旭等)合作,为职工提供成长平台。

                 

                19、文化及社团【活动:

                每年多形式开展体育、棋类、知识竞赛、主题征文、演讲比赛、户外拓展、文艺晚会及幸运抽奖等活动,展示¤职工才艺,丰富职工文化生活。

                 

                20、年度评优表模:

                公司年度定期开展评优表模活动,标兵奖金1万元/人,劳模奖金6000元/人,优秀员工、优秀工匠等奖●金2000-3600元/人,优秀班组成员奖金500-2000元/人,获奖人员比例30%以上。



                招聘热线:

                  人力资源部 0715-4320093   

                 

                招聘微信:

                  平安电工HR:pamacaHR   


                公司地址:

                  湖北省⌒咸宁市通城县玉立大道226号

                      湖北省咸宁市通∞城县通城大道242号