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                政务要闻

                安阳城街道这样打造“三型”青年干部队伍

                时间:2020-10-15 11:11:04 来源:焦作市马村区人民政府
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                  今年年初以来,安阳城街道聚焦青年干部的成长发展,注重在干部储备、培养、管理上下功夫@,着力打造“学习型、服务型、活力型”的“三型”基层青年干部队@ 伍,激活干部队伍的“一池活水”,不断为辖区经济社会发展注入◆新的活力。

                  加强教育培训,蓄才气。该街道积极引导青年干部巧学、善学,让他们意▲识到工作中需要什么、服务对象想要什么、自己缺什么、需要补什ξ 么,促进大家『带着问题学、带着思◇考学。同时坚持“点面结合”,做︼好政策法规、公文写作、电子政务等业务知识和技能培训,定期召开“面对面”座谈交流会,营造学习氛◢围;坚持“以老带新”,通过工作示范、口头传教、实践指→导等方式,向青年干部传授业务知识和群众∏工作方法,不断弥补青年干部知识弱项、能力短板和经验盲↙区,切实提高其综合素质,打造“学习型”青年干部队伍。

                  强化实践历练,接地气。该街道↓通过科室轮岗、交流借调、分工∞包村等方式,让青年干部在在基层一线和☉急难险重岗位锻炼,为他们搭台※子、撑梯子、压担子,着力提高青年干⌒部解决实际问题、处理复杂矛盾和做好群众工作的能力。今年以来,该街∑ 道已有30余位青年干部在脱贫攻坚、人居环境ζ整治、“四城联创”、秸秆禁烧等岗♀位历练,不断增强Ψ服务群众的本领,打造“服务型”青年干部队伍。

                  搭【建活动平台,扬朝气。遵循青年干部有激「情※、有潜力、可塑性强等特点,该街道定期举办读▆书分享会,开展多种文化、体育等活动,为年轻人展现自◆我、提升自我提供良好平台,引导和鼓励青年干部“常读书、勤运动、爱生活”,永葆青年」人的朝气,打造“活力型”青年干部队伍。